法律没有规定,但是大部分用人单位会因为体检不合格而拒绝录用,而你只是尿检不合格,不会传染,可能会溢出来,建议你尽快去专业人士(结核疾控中心)检查做个诊断,中上肺野是结核疾病最常见的部位,痰检查不到抗酸杆菌结核疾病不能排除,其他检查疾病为诊断参考,结核疾病早期。

诊断肺 结核,但是去抽血 尿检,痰检,都没

1、诊断肺 结核,但是去抽血 尿检,痰检,都没

中上肺野是结核疾病最常见的部位,痰检查不到抗酸杆菌结核疾病不能排除,其他检查疾病为诊断参考,结核疾病早期。建议你尽快去专业人士(结核疾控中心)检查做个诊断。有经验的医生可以根据影像的形态和位置做出判断,然后参考血象、PPD试验、病史、体征等。结核生病和抽烟没有直接关系,但还是不抽为好。

入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用有何相关法律...

2、入职体检尿常规不合格,用人单位是否可以以此为由拒绝录用?有何相关法律...

如果按照专业要求恰好是禁忌症,就不会录用,一般问题单位也不会管。法律没有规定,但是大部分用人单位会因为体检不合格而拒绝录用,而你只是尿检不合格,不会传染,可能会溢出来。最好让体检医生给你注明一下,写上不会影响工作。扩展信息:1。中华人民共和国就业促进法劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰而受歧视。2.各级人民政府创造公平的就业环境,消除就业歧视,制定政策,采取措施,对就业困难人员给予支持和帮助。用人单位在聘用人员和职业中介机构从事职业中介活动时,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得有就业歧视。3.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。违反本法规定,实行就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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