陕西婚前检查,婚前检查有哪些项目

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根据新的婚姻登记条例，你可以选择不做“婚前Medicine检查”，但是婚检中的很多项目都要在怀孕前补上，这对帮助你怀上健康宝宝是非常必要的。那么，如果你选择放弃婚检，专家认为，在准备怀孕的阶段，你有必要仔细检查婚检的大部分项目，这对生下一个健康的宝宝意义重大。血常规(血型)可以及早发现贫血等全身性疾病，因为如果母亲贫血，不仅会出现产后出血、产褥感染等并发症，还会影响到宝宝，给宝宝带来易感染、抵抗力下降、生长发育落后等一系列影响。

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怀孕十个月对妈妈的肾脏系统是一个极大的考验。身体新陈代谢的增加会增加肾脏的负担。如果有肾病，后果会很严重。常规诊断粪便消化系统疾病和寄生虫感染，如弓形虫感染，如不及早发现，会造成流产、胎儿畸形等严重后果。肝功能(二分半)肝炎和肝损伤的诊断。如果母亲是病毒性肝炎患者，怀孕后会造成非常严重的后果，早产，甚至新生儿死亡。

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法律的主观性:已依法登记结婚的夫妻，在结婚登记前参加婚前Medicine检查的，在国家规定的婚假基础上给予10天假期。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，护理假给男方15天，夫妻异地居住的，给男方护理假20天。女职工参加孕前检查，产假在法定产假的基础上增加10天。员工在婚假、产假、护理假期间视同出勤，享受相应的工资福利待遇。

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最新规定陕西婚假十三天。根据陕西省人口与计划生育条例，婚假在国家规定的基础上增加十天，共计十三天，生育子女的产假也在法定假期的基础上增加六十天。婚假和产假期间，员工可以享受。一、最新规定陕西婚假多长时间？根据相关规定，陕西婚假最长为十三天，陕西省人口与计划生育条例第四十八条规定，已依法登记结婚的夫妻在结婚登记前参加婚前Medical检查的，婚假的依据由国家规定。

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参加孕前检查的女职工，在法定产假的基础上给予产假十天。女职工生育一周岁以上子女前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。因特殊情况，单位确实不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与单位协商，可以给予三个月至六个月的哺乳假。哺乳假期间，津贴按生育津贴标准发放，不影响晋升和调资，计算工龄。

法律分析:婚假的规定各省不一样。参加婚检增加婚假的省份有:黑龙江省、河南省陕西省，1.黑龙江省:15天，参加婚检的还有10天，一共25天。2.河南省:21天，参加婚检人数增加7天，共28天，3.陕西省:3天，参加婚检者10天，共计13天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。