各单位福利体检查乙肝吗,福利体检查乙肝两对半怎么办

还是福利体检检查 乙肝？南宁福利需要体检检查 乙肝两个半？词条正文检查 乙肝？杭州这边医院入职福利体检会查乙肝 5吗？福利体检乙肝歧视乙肝是乙肝二合一乙肝病毒携带者就业...现在国家取消了二合一预就业。福利body检查乙肝是否违法？法律分析:违法，紧急问题！公务员年度体检会单位-2乙肝两个半？年度体检报告福利是密封的，直接交给个人，让别人偷看，是侵犯隐私，单位。

很久以前就有这方面的政策，不允许招聘体检乙肝两个半。但是福利体检有点松，可以成对检查乙肝，但是一定要遵守自愿原则，公司或者医院不能强迫，体检报告需要盖章交给体检人。体检单位或其他人员私自查看体检报告是违法的。我是深圳这边专业体检中心的。我们没有乙肝入职体检的项目，福利入职体检的项目，乙肝，但是我们会有一个协议，我会自愿签字帮你检测这个项目。不签字，就不能检测。

不仅是杭州，全国都有，但也有一些是暗中调查的。规则就是规则。规则太多了。不要拿自己来之不易的工作机会开玩笑。2010年我国新就业政策rigger明确规定，以-2乙肝2.5，仅检查肝功能转氨酶作为判断肝脏是否有炎症的依据。为了更好地维护乙肝表面抗原携带者的就业权益，保护患者的隐私权，将不再进行体检乙肝-2/。

年度福利体检报告密封后直接交给个人。别人偷看是侵犯隐私。单位领导不会看。两对半不在福利体检范围内(费用比较高)。但是生化检查中的肝功能是必输项。如果肝功能异常，单位一旦领导提问，体检单位有义务将此情况告知主管领导。理论上是这么说的，但实际上大多数人都懒得问这些东西。中国公共教育为您服务。根据人力资源和社会保障部及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》，所有肝炎检测项目中不允许进行乙肝项检测。

也就是说，如果患者肝功能正常乙肝，那么就可以考公务员，如果肝功能异常，就不能考公务员。所以乙肝感染后没有肝炎的症状或体征，肝功能和b超结果检查正常乙肝病毒携带者可以报考公务员。但专家表示，无论能否通过体检，患者都要注意自己的病情。疾病不消灭，就会一直威胁我们的健康，社会上还存在就业歧视。

目前国家已经取消了就业前夫妇检查。大部分职业乙肝病毒携带者没有限制，但还是有一些限制:餐饮业，幼师等等。现在连乙肝都不查吗？国家政策不管用吗？卫生部要求，除国家法律、行政法规和卫生部禁止的部分工作岗位外，其他用人单位不得以劳动者携带为由拒绝招收或辞退乙肝表面抗原携带者；用人单位单位不得强行将乙肝表面抗原血清学指标作为体检标准。

体检是单位对员工的彻查，是福利 a风险控制；一般不会包含五项，只包含表面抗原的乙肝或抗体的检查国家对患者保护的法律法规现在已经比较完善了。你有自己的合法权利要保护，所以更重要的是注意自己的健康。我们单位还会体检，检查 乙肝，有问题就辞退，不通知你。

法律分析:违法。近年来，国家高度重视保障乙肝表面抗原携带者(含幼儿园、托儿所，下同)的入学和就业权利，《就业促进法》、《教育法》、《传染病防治法》等法律明确规定,单位招聘的人员不得以是传染病携带者为由拒绝录用；受教育者依法享有入学、升学、就业等平等权利；No 单位个人可能歧视传染病携带者。法律依据:人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范维护入学就业体检项目的通知乙肝HBsAg携带者入学就业权利二，进一步维护乙肝HBsAg携带者入学和就业的权利，保护乙肝各地要认真落实就业促进法、教育法、传染病防治法等法律法规，切实维护乙肝表面抗原携带者公平就学和就业的权利。