和领导吵架写检查,关于和领导吵架的书面检查

领导请你写检查这是。领导让我写封批评信交给班长吵架 领导让车主问“班长吵架，领导让班长写封批评信，和主管发生了争执领导，工作中因为一件小事和老板发生了争执吵架；领导直接找我写检讨。

您好，请参考员工与我们门卫之间的书面投诉吵架如下:亲爱的领导:您好！今天，我怀着巨大的愧疚和遗憾，给你写这封批评信，是为了向你表明我对同事和我本人吵架的深仇大恨和认错的决心。今天下午和同事xx发生了口角。我一时冲动伤害了他。事后看来，这件事我有很大的责任。我不应该让冲动控制我的理智。我不应该想当然的认为武力是解决同事间矛盾的方法。

其实领导你一次次的指示还在我耳边，你认真的表情还在我眼里。我深感震惊，也已深刻认识到这件事的重要性，所以我一再告诫自己，要把这件事当作头等大事，不要辜负领导我们的苦心。语言上的迟钝，思想上的麻痹，无疑在我身上有所体现。然而，正如高尔基所说，当你认真对待一件事时，艰辛和失败也随之而来。

1)书面批评的概念是犯了错误的单位或个人写给领导或上级要求检讨错误的信函。2)检讨书的结构和写作方法①标题。在第一行中间写上“批评函”几个字；并注明所犯错误的范围或性质，如“违反财经纪律情况报告”。2称谓。注明提交请愿书的组织、单位或个人。如“学校党委”、“公司人事部”、“X书记”。3正文。正文由三部分组成:所犯错误的事实；对所犯错误的理解；改正错误的决心和措施。

写上审核人姓名或公司名称，放在年、月、日。如何写检讨书从古至今，从小到大，没写过检讨的人估计不多。一个人犯了错误，如果控制他命运的人说:“给我写检讨！”“不管语气多么严厉，做错事的人肯定会非常欢迎，甚至感激，因为检讨往往意味着大问题可以化为小问题。如果连检讨都不用写，那问题就真的严重了。写了多少评论我都不记得了。