产前检查有假期吗广东,上海市产前检查假期

众所周知，产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇。一般在产后半个月到两个半月，晚婚晚育者最多可持续四个月。女职工生育时可享受不少于90天的产假。那么，广东产假有什么规定？以下是我收集的2017 广东省关于产假规定及解读的作文。欢迎分享。广东省十二届人大常委会第二十八次会议在我省召开，为期两天半。记者从会上获悉，备受期待的“广东省人口与计划生育条例修正案(草案)”(以下简称《修正案(草案)》)出炉。在放宽再婚生育政策的同时，生育奖励假有望从30天增加到80天。

产假包括五种具体情况:1。已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定机构鉴定，一方或双方为病残儿且不能成长为正常劳动力，医学上认为具有生育能力的，可以再生育一个子女。2、再婚夫妻，再婚前，一方未生育，另一方生育一个子女(个)，再婚后，一个子女可以再生育一个子女。3、再婚夫妻，再婚前一方未生育，一方生育两个及以上子女的，可以生育一个子女。

法律的主观性:依法怀孕检查一般不认为是事假，是指劳动者因个人原因需要在正常工作时间内请假，《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕的女职工应当在工作时间内做-0 检查。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。

怀孕女职工应当在工作时间内进行产前-3/，所需时间计入工作时间。第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

法律主体性:-2/的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可休15天；但如果员工符合当地规定生育，会有30天的奖励假，所以一般是128天产假。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

{10}

怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条除国家规定的婚假外，依法登记结婚的夫妻，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加三个月产假，并给予配偶一个月护理假；婚假、产假、哺乳假期视为出勤。

{11}

法律主体性:怀孕第16个月，可享受一天假期进行怀孕确认、申请生育指标、生产培训。怀孕第六、七个月，每月可享受一天假期。怀孕第八个月可以享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假。产假的计算我国对女职工劳动制定了专门的保护规定:产假是用来保护妇女合法权益的。所以孕妇可以根据自身情况，在申诉国家规定的范围内，到医院正常休产假。

{12}

产假是为了更方便怀孕职工做产检的一种假期。怀孕的时候可以申请，国家对产假也有明确的规定。1.产假的计算:产假是用来保护女性合法权益的。计算方法为:怀孕第16个月，每月可享受1天/123，456，789-1/进行怀孕确认和健康培训；怀孕第67个月，每月可享受一天假期；怀孕第八个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假。

有的公司要求提供每次检查的预约时间复印件，即检查预约单，有的公司需要提供检查记录或医生出具的诊断证明。总之每个人去产前检查都会留下各种信息，有说法总比没有好。【法律依据】女职工劳动保护特别规定第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他能够适应的工作。