职业健康检查频次

劳动者职业-3/体检周期根据职业-3/监护管理办法第四条规定，用人单位应当组织接触职业疾病的劳动者，常规医学检查项目指-3 检查和大多数职业有有害因素的疾病-3检查。根据职业-3 /监测技术规范gbz 1882014职业-3检查的标准包括常规医疗。

第二十条存在职业疾病危害因素的用人单位应当委托具有相应资质的卫生技术服务机构每年至少进行一次职业疾病危害因素检测。职业存在严重疾病危害的用人单位，除符合前款规定外，还应当委托具有相应资质的卫生技术服务机构至少每三年对疾病危害现状进行一次评估。检测和评价结果应当存入本单位健康档案职业，并向安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布。

法律分析:所有接触职业疾病危害的工作人员，上岗前必须进行体检，在岗期间必须每年定期体检一次。根据有关法律规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，在上岗前、在岗期间和离岗后组织职业-1-3检查。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)职业疾病预防法》第三十五条。对接触职业疾病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业-3/。

用人单位不得安排未上岗前职业-3检查的劳动者从事接触职业疾病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌作业；在职业-3检查中发现受到损害的劳动者以及与职业-3/相关的劳动者，应当调离原工作岗位，妥善安置；离职前与员工订立的劳动合同职业-3检查不得解除或者终止。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

江苏工业企业职业-3/监护监督管理办法(试行)第一章总则第一条为了规范工业企业职业-3/监护管理，加强职业-3/监护监督检查

第四条企业必须建立健全-1 健康监护制度，加强-1 健康监护管理，落实职业-。企业是职业 健康监护工作的责任主体。企业主要负责人全面负责本企业的职业-3/监护工作。第五条企业应当设立或者指定职业-3/具有专(兼)职管理人员的管理机构职业-3/并落实职业。