公务员体检色觉检查图

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公务员体检矫正度小于0.8只有一只眼合格。“公务员Employment体检通用标准(试行)”第十九条为双眼矫正视力低于4.8(分数视力0.6)，单眼矫正视力低于4.9(分数视力0.8)，有明显视力障碍眼病者不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置的条件下，在3米以内小声说话听不见者为不合格。Liver检查:1)常规检测ALT和AST，这两种酶在肝炎潜伏期和发病初期可升高，有助于早期诊断。

卫生部和人事部对-2体检有两个规定，具体如下:公务员就业体检通用标准(试行)第十九条双眼矫正视力低于0.8(标准对数)公务员就业1) 检查方法:使用标准对数视力表(国标)检查，按五点记录法检查记录结果。

Vision 检查视情况从大视标或任意一条线开始，每个视标的识别时间不得超过5秒。如果考生能成功识别2-3个视觉目标，就可以识别下一个视觉目标，并记录最佳视觉。最好的线必须确认线中一半以上的视觉目标。4.0在5m不能识别时，受检者应接近视力表，根据接近距离(受检者与视力表的距离)和“5点视力十进制记录转换对照表”(见附录B)记录视力。如果你在接近距离视力表1米远的地方还认不出4.0，那么检查 index (CF)，检查伸出不同数量的手指，请受试者说明有多少根手指。距离从1m开始，逐渐接近，直到能正确识别为止，记为CF/ distance，例如CF/30cm。

卫生部和人事部对-2体检有两个规定，具体如下:公务员就业体检通用标准(试行)第十九条双眼矫正视力低于0.8(标准对数)公务员就业1) 检查方法:使用标准对数视力表(国标)检查，按五点记录法检查记录结果。