没满16的能做什么检查

16岁能做什么？16岁能做什么？16岁能做什么？许多学生想在暑假期间做一些事情来丰富他们的社会经验，但他们不知道该做什么。所以我就和大家分享一下16岁能做什么的相关知识，希望对你有所帮助，你希望医院做什么检查？16岁以下上班有什么法律后果？主观:16岁可以工作。

普通用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，只有文艺、体育和特种工艺单位可以。根据《中华人民共和国劳动法》的规定:第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。延伸资料:根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的有毒有害劳动和其他禁忌从事的劳动。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法关于女职工和未成年工保护的规定，侵犯其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律解析:外国人非法居留的，处警告；情节严重的，处非法居留每一日五百元罚款，总额不超过一万元或者五日以上十五日以下拘留。因未满十六周岁的外国人的监护人或者其他有监护责任的人不履行监护义务而非法居住的，给予警告，可以并处一千元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国出入境管理法》第七十八条对非法居留的外国人予以警告；情节严重的，处非法居留每一日五百元罚款，总额不超过一万元或者五日以上十五日以下拘留。

未满16周岁未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人放任其被用人单位非法招用的，当地乡(镇)人民政府、城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月5000元罚款的标准进行处罚；使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个童工每月5000元罚款的标准，从重处罚。